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心理咨询师 阶段一 第五章 第六节 测验编制的一般程序

单项选择题多项选择题

一.单项选择题

1

不属于编制简答题原则的是( )。

  • A、将其操作化
  • B、宜用问句形式
  • C、填充形式的空格不宜太多
  • D、每题应只有一个正确答案
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2

比内-西蒙量表的编排方法是( )。

  • A、并列直进式
  • B、混合螺旋式
  • C、因素分析法
  • D、逻辑分析法
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二.多项选择题

1

古德纳夫把显示性测验分为( )。

  • A、发展测验
  • B、样本测验
  • C、标记测验
  • D、预测性测验
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2

心理测验的目标分析以测验不同而异,一般可分为( )。

  • A、工作分析
  • B、对特定概念下定义
  • C、编写测题
  • D、确定测验的具体内容
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3

心理测验命题在内容方面的要求包括( )。

  • A、内容符合测验的目的
  • B、题目数量尽可能多些
  • C、内容取样要有代表性
  • D、题目间内容相互独立
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4

心理测验命题在文字方面的主要要求是( )。

  • A、使用准确的当代语言
  • B、语句简明扼要
  • C、排除与答案无关的因素
  • D、最好是一句话说明一个概念
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5

对于涉及社会敏感性问题的测验,菲力普(Philips,D.L)认为可以采取一些鼓励被试者作出真实回答的策略,这些策略包括( )。

  • A、命题时假定被试者具有某种行为
  • B、命题时假定规范不一致
  • C、涉及社会禁忌或个人隐私的题目不使用
  • D、指出该行为是常见的,虽然是违规的
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6

心理测验选择题的编制要领包括( )。

  • A、选项要简明扼要
  • B、各选项尽量长度一致
  • C、避免题干与选项用词一致
  • D、选项最好用同一形式
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7

编制操作测验的原则有( )。

  • A、将测量目标操作化
  • B、尽量选逼真度高的项目
  • C、指导语要简明扼要
  • D、制订评分的方法与标准
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