分享课程给好友注册后看不了的看这里!!!!

来自:寄锦云课堂官方

首选看下如何正确的分享课程:

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4MzAzOTIwNg==&mid=502852432&idx=3&sn=07cb723691d59d32c5bf71c641cfd18c#rd 


出现的问题可能是:

①分享链接地址错误,导致后台没有关联到你的账号

②成功按照分享地址注册成功后直接退出,然后再进行注册。

   此时的注册地址已经发生变化,不是所要求分享注册的地址。

③只是分享出去了,没有注册。



例如这个地址:http://www.jeagine.com/shareReg?xu=73&yc=17  (只能进行注册,不能进行别的操作,不然地址会变化)

【规则】轻社区禁水贴规则

来自:寄锦云课堂官方

具有下列行为,将会进行删帖处理,严重者封IP,封号!!


1.在主贴和回贴中,发布垃圾广告贴、色情、骂人、违法、反动内容。

2.发布水贴、人身攻击贴。


水贴定义:

1.无意义的字符贴,比如“asdas”,“234wfdsaf” 

2.纯表情贴,无具体内容,只有表情 

3.单词贴,无具体内容,只有常用单词。比如“顶”,“好”,“支持”,“sf”,“沙发” 以上的组合多次使用者

4.大量地顶出老贴 

5.大量重复贴(刷版)基本上,“没有营养”的帖子会被视为水贴。水贴会破坏坛子良好的氛围,版主会删除此类帖子或封禁!


删水帖不会给于提醒。

人力资源不难考,学习记忆有妙招

来自:CC

都说企业人力资源管理师很难考,看到那厚厚的一本书,密密麻麻的一堆字,我的心啊肝啊肺啊都不好了,瞬间觉得人生没有意义了。

不过听了寄锦老师的课程,又满血复活了,原来学习都是有妙招的,老师们将考点全部梳理出来,同时告诉我们一些记忆的技巧口诀,一堂课下来基本上就把所有的考点记得八九不离十了。

就拿一个考点来举例吧,老师在课堂上讲关于“影响人力资源需求预测的一般因素”(见下文),妈呀,一共11条,这可怎么记得了?教室都炸开锅了,我们心里都七上八下的,说干脆这个考点就放过了,记不住呀,压力山大呀……

1.顾客需求的变化(市场需求)

2.生产需求(或者企业总产值)

3.劳动力成本趋势(工资状况)

4.劳动生产率的变化趋势

5.追加培训的需求

6.每个工种员工的移动情况

7.员工的出勤率

8.政府的方针政策的影响

9.工作小时的变化

10.退休年龄的变化

11.社会安全福利保障

不过接下来就是精彩的部分,老师不慌不忙地帮我们梳理了一下思路,先把11个点从大到小分成四个层次:社会、政府、企业、员工,最后给出一段记忆口诀,一下子我们就把这11条全记住了,是不是很简单呢?请看下面的PPT


 PS:

社会安全福利好:代表“社会安全福利保障”

政府方针政策高:代表“政府方针政策的影响”

企业生产顾客多:“生产”代表“生产需求”和“劳动生产率的变化趋势”,“顾客”代表“顾客需求的变化”

付出成本赔不了:“成本”代表“劳动力成本趋势”,“赔”同“培”,代表“追加培训的需求”

员工出勤行动快:代表“员工的出勤率”、“每个工种员工的移动情况”

时时用工直到老:“时时”代表“工作小时的变化“,”直到老“,老了就退休了,所以它代表”退休年龄的变化“


是不是很好记?课堂上老师还讲了好多有意思的学习方法,所以强烈推荐大家去听一听寄锦的课,真的是受益匪浅呢。

人类=人累

来自:sakula Mai

这世上,没有谁活得比谁容易,只是有人在呼天抢地,有人在默默努力。

人力资源管理师——细碎知识整合记忆法

来自:kklin

   对于细碎的知识点,往往是我们记忆的老大难问题。而《人力资源管理师》的第三章中,细碎知识点特别多,如下图:

      对于总体原则,点比较少,记忆还是轻松的;但很多人看到具体原则就蒙了,像此类的知识点,一般都是考察选择题,就是说只要有印象,看到就有敏感度能选出来即可。因此整合记忆是最佳途径,我们可以采用“抽字组口诀”的形式整合记忆。

      如上面的"具体原则“:

      口诀:“规划有用才能持久战

      解析:规——规范性;          划——计划性;

               有——有效性;          用——实用性;

               持——持续性;          战——战略性

很喜欢一句话

来自:sakula Mai

很喜欢一句话:见识越广,计较越少,经历越多,抱怨越少,越闲,越矫情。

大家好,发现官网视频播放过程中有任何问题可在此处留言!!!

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如果您有任何问题或疑问,请直接给我们留言,我们将会及时回复您!

官网课程价格更新问题

来自:寄锦云课堂官方

以前免费报名过的学员依旧可以免费观看

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