分享课程给好友注册后看不了的看这里！！！！
来自：寄锦云课堂官方
首选看下如何正确的分享课程：
出现的问题可能是：
①分享链接地址错误，导致后台没有关联到你的账号
②成功按照分享地址注册成功后直接退出，然后再进行注册。
此时的注册地址已经发生变化，不是所要求分享注册的地址。
③只是分享出去了，没有注册。
例如这个地址：http://www.jeagine.com/shareReg?xu=73&yc=17 （只能进行注册，不能进行别的操作，不然地址会变化）
【规则】轻社区禁水贴规则
来自：寄锦云课堂官方
1.在主贴和回贴中，发布垃圾广告贴、色情、骂人、违法、反动内容。
2.发布水贴、人身攻击贴。
水贴定义：
1.无意义的字符贴，比如“asdas”，“234wfdsaf”
2.纯表情贴，无具体内容，只有表情
3.单词贴，无具体内容，只有常用单词。比如“顶”，“好”，“支持”，“sf”，“沙发” 以上的组合多次使用者
4.大量地顶出老贴
5.大量重复贴（刷版）基本上，“没有营养”的帖子会被视为水贴。水贴会破坏坛子良好的氛围，版主会删除此类帖子或封禁!
删水帖不会给于提醒。
人力资源不难考，学习记忆有妙招
来自：CC
都说企业人力资源管理师很难考，看到那厚厚的一本书，密密麻麻的一堆字，我的心啊肝啊肺啊都不好了，瞬间觉得人生没有意义了。
不过听了寄锦老师的课程，又满血复活了，原来学习都是有妙招的，老师们将考点全部梳理出来，同时告诉我们一些记忆的技巧口诀，一堂课下来基本上就把所有的考点记得八九不离十了。
就拿一个考点来举例吧，老师在课堂上讲关于“影响人力资源需求预测的一般因素”（见下文），妈呀，一共11条，这可怎么记得了？教室都炸开锅了，我们心里都七上八下的，说干脆这个考点就放过了，记不住呀，压力山大呀……
1.顾客需求的变化(市场需求)
2.生产需求(或者企业总产值)
3.劳动力成本趋势(工资状况)
4.劳动生产率的变化趋势
5.追加培训的需求
6.每个工种员工的移动情况
7.员工的出勤率
8.政府的方针政策的影响
9.工作小时的变化
10.退休年龄的变化
11.社会安全福利保障
不过接下来就是精彩的部分，老师不慌不忙地帮我们梳理了一下思路，先把11个点从大到小分成四个层次：社会、政府、企业、员工，最后给出一段记忆口诀，一下子我们就把这11条全记住了，是不是很简单呢？请看下面的PPT：
PS:
社会安全福利好：代表“社会安全福利保障”
政府方针政策高：代表“政府方针政策的影响”
企业生产顾客多：“生产”代表“生产需求”和“劳动生产率的变化趋势”，“顾客”代表“顾客需求的变化”
付出成本赔不了：“成本”代表“劳动力成本趋势”，“赔”同“培”，代表“追加培训的需求”
员工出勤行动快：代表“员工的出勤率”、“每个工种员工的移动情况”
时时用工直到老：“时时”代表“工作小时的变化“，”直到老“，老了就退休了，所以它代表”退休年龄的变化“
是不是很好记？课堂上老师还讲了好多有意思的学习方法，所以强烈推荐大家去听一听寄锦的课，真的是受益匪浅呢。
